香港外勞申請
完整流程與指南
全方位香港外勞服務範疇
我們香港外勞作為外勞中介推薦之選，在為本地僱主聘用外勞服務方面不遺餘力。坊間有著不少外勞公司，但論外勞代辦方面，本外勞公司對當中每個細節都兼顧得來，免去僱主的擔憂之同時，也能夠協助他們找到合適的員工，從而深得客戶信賴。
申辦請外勞配額
外勞代辦項目，可確保僱主擁有需要申報請外勞的所有資料及資格，並受僱主委托，負責替企業根據其所屬行業進行申辦。
安排外勞面試
當獲得配額之後，我們外勞公司會按僱主的要求及配額數量進行匹配。面試會安排於內地、香港，或線上面試，相當方便。
安排來港手續及簽證
確認人手後，我們外勞公司會安排簽勞務合同，並為僱員於內地外勞機構辦理手續，以及香港入境處安排簽證來港。讓僱主可節省不少時間而放諸其業務發展方面等。
中港兩地外勞招聘會
我們香港外勞辦事處在香港及內地兩地舉辦招聘會，可方便僱主更快更直接找到合適的外勞。
線上面試安排 尋找合適外勞
僱主可以透過我們香港外勞辦事處網頁對勞工進行篩選，並預約合適的外勞進行面試。
一、 申請流程逐步睇 (Step-by-Step)
申請過程共分為六個標準化階段
需求溝通與授權
與僱主溝通需求，安排申請資料及授權，確保僱主符合「補充勞工優化計劃」要求。
取得配額
協助僱主向勞工處取得輸入外勞的配額。
人才招聘與篩選
在配額有效期內，透過線上或線下招聘活動，為僱主提供內地合適僱員並確認人選。
簽署僱傭合約
安排僱傭雙方簽署勞工處指定的標準僱傭合約。
辦理簽證
於入境處辦理僱員來港簽證，以及辦理內地所需的工作簽證。
到港與住宿安排
安排勞工到港後的住宿環境及日常生活支援。
二、 申請前需知事項
為提高申請成功率，提交前請確保企業符合以下四大核心門檻
符合本地員工比例
需符合「補充勞工優化計劃」下的比例要求，即本地全職員工與輸入外勞比例為 2:1。
確認職位薪金
申請外勞的職位薪金，不可低於政府最新編製的相關行業工資中位數。
強積金 (MPF) 證明
僱主需提供強積金供款紀錄，以證明其實際聘用的本地全職員工人數。
確認上班地點
申請時需填寫確切上班地點。勞工處通常會視情況批出 1 至 3 個工作地點。
四、 程序簡化與快速招聘
自 2023 年優化計劃推出後，招聘流程已大幅提速，助您更快填補空缺
審批時間縮短
勞工處已優化審批流程，若資料齊全，審批時間較以往大幅縮短，讓企業能更快獲得人手。
取消實地巡查
以往勞工督察需親自巡查辦公地點，現已改為審視文件，大幅減少等待時間。
核實方式靈活
勞工處改以電話或書面方式核實資料取代現場巡查，行政效率顯著提升。